Entrenamiento:

Los programas de entrenamiento, tienen un carácter enunciativo y no limitativo. Cualquier programa obedece a un diagnóstico previo, y se construye con la intención de satisfacer el conjunto de requerimientos de la organización.

• Proceso de Capacitación

• Detección de Necesidades

• Formación de Instructores

• Administración en el Tiempo

• Manejo de Juntas

• Técnicas de Negociación

• Técnicas de Ventas

• Actitud de Servicio

• Técnicas de Presentación

• Supervisión

• Calidad de Vida en el Trabajo

• Análisis de Problemas y Toma de Decisiones

• Administración Orientada a Resultados.