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Entrenamiento
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Los programas de entrenamiento, tienen un carácter enunciativo y no limitativo. Cualquier programa obedece a un diagnóstico previo, y se construye con la intención de satisfacer el conjunto de requerimientos de la organización.

  • Proceso de Capacitación

  • Detección de Necesidades

  • Formación de Instructores

  • Administración en el Tiempo

  • Manejo de Juntas

  • Técnicas de Negociación

  • Técnicas de Ventas

  • Actitud de Servicio

  • Técnicas de Presentación

  • Supervisión

  • Calidad de Vida en el Trabajo

  • Análisis de Problemas y Toma de Decisiones

  • Administración Orientada a Resultados.

 

 

 

 




 

   
     

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